焉耆縣委組織部老干部服務中心深入貫徹落實新時代離退休干部黨的建設工作要求，堅持黨建引領，聚焦精準服務，引導廣大老干部在基層治理中貢獻“銀發(fā)力量”，推動老干部工作融入基層治理大格局有深度、有力度、有溫度。
建“平臺”吸納“銀發(fā)人才”基層治理有深度。縣委組織部將離退休干部黨建工作納入全縣黨建工作總體布局，著力形成組織部門統(tǒng)籌指導、老干部工作部門協(xié)調(diào)推進、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場承接實施、各部門單位共同參與的融合發(fā)展模式，全縣一體化推進離退休干部助力社區(qū)治理工作。創(chuàng)建“銀齡黨旗紅·情系老干部”離退休干部黨建品牌，推行“黨建+老干部”模式，通過開展“聚銀發(fā)力量、小區(qū)共治共建”活動，構建新型社會治理共同體等基層治理新態(tài)勢。依托老干部信息化建設，分級分類建立銀發(fā)人才庫，挖掘吸納了一批政治素質(zhì)好、理論水平高、宣講能力強的老同志老黨員為“銀發(fā)宣講員”，亮身份、樹形象、作貢獻，把離退休干部的自身優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進社區(qū)工作的有力資源，實現(xiàn)老干部工作與社區(qū)服務的對接。鼓勵支持離退休干部黨員在小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會任職或擔任樓棟長、樓管家、黨建聯(lián)絡員、兼職網(wǎng)格員等，有力夯實基層社會治理力量。今年以來，全縣共組織100余名“銀發(fā)人才”開展各類專題宣講、文體活動50余場次，覆蓋群眾5000余人次，化解矛盾糾紛20余件。
燃“引擎”整合“銀發(fā)力量”基層治理有力度。發(fā)揮老干部工作引領作用，盤活全縣涉“老”資源，匯聚社會各方力量，最大限度發(fā)揮老科協(xié)、老體協(xié)、志愿服務隊、關工委等“涉老”組織新活力。各村、社區(qū)黨組織積極引導老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用，引導老干部做政策法規(guī)“宣講員”、社區(qū)建設“參謀員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、關心下一代“輔導員”，為社區(qū)建設增添正能量。創(chuàng)建“五老”發(fā)揮作用突出示范點——焉耆鎮(zhèn)友好社區(qū)“快樂五老”工作室、五號渠鄉(xiāng)阿倫渠村“么嘛噠五老調(diào)解站”、“王玲調(diào)解室”，將退休老法官、老檢察官、老警官、老司法行政人員和老律師吸納進調(diào)解隊伍，采取坐堂接診、上門巡診等方式排查化解矛盾糾紛，打通社區(qū)治理“最后一公里”。今年以來，集聚21支志愿服務分隊，構建黨支部+“夕陽紅”志愿服務分隊紅色矩陣，積極引導離退休干部參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、安全隱患排查、民族團結(jié)、關心下一代、愛國主義教育等基層志愿服務90余次。
強“服務”展現(xiàn)“銀發(fā)風采”基層治理有溫度。精準對接社區(qū)基層治理和居民群眾需求，精心打造展現(xiàn)“銀發(fā)風采”的志愿服務項目，吸引熱愛公益事業(yè)的老黨員參加，商議社區(qū)建設工作，聽取老干部的意見和建議，打造“優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、共同推進”離退休干部助力基層社會治理新局面。同時，依托老年科技大學、村（社區(qū)）老年活動陣地、“石榴籽服務站”等，組織離退休干部開展理論學習、專題教育、黨的創(chuàng)新理論進課堂等活動，教育引導老同志政治堅定、思想常新、理想永存。針對部分老干部年老體弱、行動不便等情況，采取送學上門、電話聯(lián)系、網(wǎng)絡溝通、郵寄學習資料等方式傳達黨的聲音、聽取意見建議，通過包聯(lián)干部常態(tài)聯(lián)系走訪收集解決老干部“微心愿”35條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織充分整合社會資源和社區(qū)就近服務資源，優(yōu)化為老服務事項，做好離退休干部服務保障工作。
