近年來，霍城縣委組織部以打造模范機(jī)關(guān)為目標(biāo)，遵循“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”總體要求，努力鍛造黨性強(qiáng)、工作優(yōu)、作風(fēng)正的過硬組工隊(duì)伍，為推動(dòng)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
聚焦政治建設(shè)，在講政治上作表率。堅(jiān)持晨會(huì)學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討等方式，教育引導(dǎo)組工干部及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、政策法規(guī)以及各項(xiàng)會(huì)議精神文件等，有效更新組工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮黨性教育基地、愛國(guó)主義教育基地等紅色資源優(yōu)勢(shì)，圍繞“參觀一次革命紀(jì)念館、觀看一次歷史專題片、重溫一次入黨誓詞”等主題，組織干部深入惠遠(yuǎn)烈士紀(jì)念館、伊犁將軍府、林則徐家風(fēng)館等紅色基地參觀學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
聚焦機(jī)制建設(shè)，在樹新風(fēng)上作表率。實(shí)行“月評(píng)年考”工作機(jī)制，每月對(duì)重點(diǎn)工作和亮點(diǎn)工作完成情況及時(shí)總結(jié)分析，年終綜合月考評(píng)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)比，將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)，激發(fā)干部工作熱情。推行實(shí)施干部日?？己思翱?jī)效“紅藍(lán)黑”積分制管理辦法，采取“干部互評(píng)+科室負(fù)責(zé)人評(píng)分+分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”方式，對(duì)干部日常工作、考勤紀(jì)律、值班備勤、信息報(bào)送4個(gè)方面進(jìn)行實(shí)時(shí)掌握，將平時(shí)考評(píng)結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，營(yíng)造干部比學(xué)趕超的氛圍。
聚焦能力建設(shè)，在強(qiáng)本領(lǐng)上作表率。深入推行基層一線實(shí)訓(xùn)制度，明確每名干部每月至少要到村（社區(qū)）開展實(shí)訓(xùn)1次，與基層干部群眾面對(duì)面交流、收集解決困難訴求，著力提升干部服務(wù)群眾的能力。注重內(nèi)部學(xué)習(xí)，借助每日“組工講堂”活動(dòng)，采取“部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、科室負(fù)責(zé)人帶著講、干部輪流講”的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)各科室亮點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)做法，不斷鍛造全能型組工干部隊(duì)伍。注重干部間的互幫互助，將惠遠(yuǎn)鎮(zhèn)央布拉克村作為組工干部幫扶聯(lián)系村，經(jīng)常性開展“支部互幫、黨員互動(dòng)、黨群結(jié)對(duì)”幫帶聯(lián)系活動(dòng)，分批選派8名組工干部駐村鍛煉，提升工作能力。
