自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳深入貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作的部署要求，緊盯群眾關(guān)切，集中開展行動(dòng)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。
落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。突出問題導(dǎo)向，緊緊抓住就業(yè)政策落實(shí)中存在的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，完善政策執(zhí)行方式，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位。強(qiáng)化政策支持。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)專項(xiàng)整治行動(dòng)，采取“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦方式，實(shí)行就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，通過“就業(yè)+信息化”方式，加快業(yè)務(wù)辦理，簡化經(jīng)辦流程，縮短辦理時(shí)限，助力用人單位和勞動(dòng)者享受政策更加便捷高效。強(qiáng)化聯(lián)合審查。開展公益性崗位管理專項(xiàng)整治行動(dòng)，進(jìn)一步梳理公益性崗位經(jīng)辦流程，聯(lián)合財(cái)政等相關(guān)部門建立定期檢查制度，責(zé)令整改人崗不符、日常管理不規(guī)范的用人單位，幫助超期公益性崗位人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)。強(qiáng)化資金監(jiān)管。開展資金監(jiān)管專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大對(duì)各地就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管力度，進(jìn)一步健全和完善資金撥付使用、監(jiān)督管理、審批公示、跟蹤反饋等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)資金分配和撥付機(jī)制，不斷強(qiáng)化就業(yè)資金支出管理，保證資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。
保障群眾勞動(dòng)權(quán)益。立足保障和改善民生職能，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目、緊盯企業(yè)用工、緊盯投訴線索，持續(xù)做好勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作，切實(shí)把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上。根治欠薪再發(fā)力。開展根治欠薪專項(xiàng)整治行動(dòng)，實(shí)地核查地州市保障農(nóng)民工工資支付情況，推廣農(nóng)民工欠薪投訴平臺(tái)微信小程序——“安薪碼”，新注冊(cè)人數(shù)較一季度增加50%；優(yōu)化完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，監(jiān)測(cè)企業(yè)覆蓋面擴(kuò)大20%，營造農(nóng)民工工資“不能欠、不敢欠”的良好氛圍。待遇發(fā)放更優(yōu)化。開展社保待遇落實(shí)專項(xiàng)整治行動(dòng)，鞏固社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治成果，圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、重復(fù)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等重點(diǎn)內(nèi)容，持續(xù)規(guī)范社保待遇審批、審核、發(fā)放等環(huán)節(jié)操作流程，通過社?；鶎臃?wù)平臺(tái)對(duì)預(yù)到齡人員及時(shí)通知、提前辦理；及時(shí)核查、補(bǔ)費(fèi)告知到齡未享受待遇人員；發(fā)動(dòng)幫辦員上門認(rèn)證服務(wù)偏遠(yuǎn)山區(qū)及特殊困難群體，滿足不同群體多樣化差異化需求。窗口服務(wù)有溫度。開展窗口服務(wù)專項(xiàng)整治行動(dòng)，建立一門引導(dǎo)、一窗受理、一站服務(wù)、一次辦結(jié)于一體的“綜合柜員制+標(biāo)準(zhǔn)化”的服務(wù)格局，打破按險(xiǎn)種、按權(quán)限、分窗口、分環(huán)節(jié)受理的傳統(tǒng)經(jīng)辦模式，優(yōu)化服務(wù)流程、統(tǒng)一經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)各窗口無差別辦理業(yè)務(wù)，不斷提升人社窗口為民服務(wù)質(zhì)量和水平。
壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)化整改。針對(duì)集中整治排查出的問題建立問題清單，加快整改力度，強(qiáng)化跟蹤問效，在督促整改的同時(shí)，強(qiáng)化源頭治理，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序和標(biāo)準(zhǔn)，力爭使各類問題隱患得到“大起底”“大掃除”。堅(jiān)持“重點(diǎn)糾治”。建立由人社部門牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制，著力構(gòu)建政策完善、制度健全的長效防控機(jī)制，進(jìn)一步壓實(shí)各地主體責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任，解決反映集中重點(diǎn)難點(diǎn)問題。建立臺(tái)賬、細(xì)化措施、明確責(zé)任，深入分析研判，全過程監(jiān)督檢查，真改實(shí)改長期久拖未決、群眾反響強(qiáng)烈等突出問題。堅(jiān)持“改立并舉”。對(duì)標(biāo)對(duì)表集中整治任務(wù)目標(biāo)要求，持續(xù)拓寬問題線索渠道，落實(shí)問題線索周報(bào)制度，結(jié)合集中整治發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等涉及群眾切身利益的政策清單，優(yōu)化工作流程，完善政策措施。堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步明確整改任務(wù)，細(xì)化整改舉措，抓好任務(wù)分解，明確責(zé)任主體、整改時(shí)限，嚴(yán)格執(zhí)行問題分析研判和問題銷號(hào)“兩項(xiàng)機(jī)制”，確保問題整改見底見效，促進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
