昌吉州組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，錘煉過硬本領(lǐng)，著力打造新時代高素質(zhì)組工干部隊伍。
錘煉絕對忠誠政治品格。堅持正確政治方向，把對黨忠誠體現(xiàn)在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動中，筑牢政治思想根基，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把牢政治方向。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于新疆工作的重要講話重要指示批示精神，將黨中央決策部署和自治區(qū)黨委要求安排與昌吉州實際緊密結(jié)合，研究制定《堅持黨建引領(lǐng) 提升治理能力 為建設(shè)中國式現(xiàn)代化新疆實踐典范地州提供堅強組織保證的意見》，切實按照習(xí)近平總書記指引的正確政治方向謀思路、出政策、定措施。抓實培根鑄魂。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，建立部務(wù)會專題學(xué)、機關(guān)黨總支集中學(xué)、黨支部周學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組月學(xué)、黨員個人自學(xué)的學(xué)習(xí)機制，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，通過開展黨性分析、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、重溫入黨誓詞，不斷錘煉堅強黨性。強化政治擔(dān)當(dāng)。堅持把講政治貫穿組織工作全過程各方面，健全閉環(huán)落實管理制度，推行項目工作法、一線工作法，強化組工干部的政治意識、陣地意識、責(zé)任意識；建立黨委決策事項、領(lǐng)導(dǎo)批示事項及部務(wù)會決定事項“三張清單”，推動政治責(zé)任、政治要求落到實處，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格。
恪守公道正派職業(yè)品德。堅持組工干部核心價值追求，堅守公道正派組織工作生命線，始終做到公平、公道、公正，樹立組工干部良好形象。公平選拔干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，嚴(yán)把分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職管理等環(huán)節(jié)，確保守好每一個關(guān)口。健全完善多渠道、多層次考察識別干部機制，綜合運用任前考察、年度考察和專項考察，認真落實黨委（黨組）討論決定干部任免事項有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。公道評價干部。建立綜合績效考核評價體系，注重平時考核和年終考核相結(jié)合，將高質(zhì)量發(fā)展年度綜合績效評價作為領(lǐng)導(dǎo)干部實際表現(xiàn)和工作實績的重要依據(jù)，堅持“走到身邊談”“帶著問題談”“隨時隨機談”“用具體事例談”，注意聽取“管他的”“他管的”“他身邊的”等知情人的意見，對干部心中有本賬，切實做到以事論人、識人有據(jù)。公正使用干部。樹立正確用人導(dǎo)向，把實踐實干作為檢驗政治擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，注重在重大任務(wù)、重大斗爭、重大考驗以及發(fā)展一線、斗爭一線、基層一線中考察識別干部，讓愿干事、能干事、會干事、干成事的干部用當(dāng)其時、用當(dāng)其位，不斷提升選人用人公信力。深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，結(jié)合全州干部隊伍實際，進一步細化和完善“下”的情形，加大“下”的力度，切實做到“德不配位就去位，才不適崗就調(diào)崗，狀態(tài)不佳就換人”。
鍛鑄清正廉潔作風(fēng)品行。堅持將清廉元素融入組工干部日常工作生活，筑牢廉潔自律思想防線，推動黨員干部切實堅守初心使命、增強拒腐防變能力。堅持從嚴(yán)治部。推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀(jì)律教育機制，融入日常、抓在經(jīng)常，把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。部務(wù)會成員、科室負責(zé)同志堅持每半年與科室干部開展1次廉政談心談話，教育組工干部做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)。踐行“四下基層”，建立“分管領(lǐng)導(dǎo)+科室”“科室+科室”組團下訪機制，推動每名部務(wù)會成員及科室負責(zé)人至少聯(lián)系1個基層黨組織、1名干部人才、1名基層黨組織書記、1名群眾代表、1個重點項目，每年深入聯(lián)系點開展調(diào)研、服務(wù)指導(dǎo)、解決問題不少于4次，做到在一線謀劃工作、在一線檢視問題、在一線推動落實。加強日常監(jiān)督。健全完善組工干部日常監(jiān)督管理體系，研究制定重點崗位監(jiān)督管理措施，常態(tài)化開展廉潔自律教育，強化組工干部“八小時之外”政治言行監(jiān)督，推動組工干部堅決做到言有所戒、行有所止，始終保持清廉守正、作風(fēng)過硬、忠誠于黨政治本色。
