強(qiáng)基固本突出“實(shí)”字。落實(shí)“五個(gè)好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建要求，對直屬管理離退休干部黨支部進(jìn)行改（補(bǔ)）選，補(bǔ)選黨支部書記、委員5人，平均年齡由72.3歲下降至60歲，清理“隱形”黨員38名。列出學(xué)習(xí)清單，采取集中學(xué)習(xí)、送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)等，確保離退休干部學(xué)習(xí)不留“盲區(qū)”。切實(shí)抓好“五個(gè)好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建工作，2023年表彰離退休干部黨支部“先進(jìn)集體”8個(gè)、離退休干部“先進(jìn)個(gè)人”33名、老干部工作者8名，進(jìn)一步提升離退休干部黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。
作用發(fā)揮突出“活”字。組建老干部宣講團(tuán)，開展宣傳宣講活動(dòng)50場次，3.5萬余名群眾接受教育。組建“五老”宣講團(tuán)，走進(jìn)校園開展“黨的故事我來講”活動(dòng)20場次。組建“夕陽紅”合唱團(tuán)參與社區(qū)活動(dòng)，參加州市舉辦的紅歌賽、詩歌朗誦、文藝匯演等20場次，在持續(xù)推進(jìn)“文化潤疆”中發(fā)揮重要作用。組建“銀發(fā)人才”志愿服務(wù)隊(duì)，組織8批240名離退休干部開展專題調(diào)研，聽取老干部意見建議24條，用實(shí)際行動(dòng)踐行“離崗不離黨、退休不褪色”。
關(guān)心幫扶突出“情”字。完善離休干部“一人一策”，明確在職黨員干部“一對一”聯(lián)系離休干部，成立慰問組赴西安、蘭州、武漢等地慰問離休干部23名、遺孀44名，發(fā)放慰問金9.3萬元，對全州13名特殊困難離退休干部及遺孀（遺屬）發(fā)放特殊困難幫扶資金7.8萬元。落實(shí)季度走訪看望“全覆蓋”，共走訪慰問離休干部及遺孀1150戶，發(fā)放慰問金及慰問品38.59萬元。結(jié)合主題教育，自籌資金50萬元，解決長年困擾克州駐昌吉干休所離休干部住宅樓滲水、電線老化、下水道堵塞等突出問題，更換克州駐烏市第二干休所攝像頭30個(gè)，清理占用消防通道地下車庫6個(gè)，收回地下車位所有權(quán)，消除消防安全隱患。
自身建設(shè)突出“嚴(yán)”字。強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)機(jī)關(guān)政治建設(shè)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為局理論學(xué)習(xí)中心組、周例會、“三會一課”的重要內(nèi)容，在學(xué)思想、悟思想、用思想中提高老干部工作者理論素養(yǎng)、政治能力、精神境界。強(qiáng)化能力建設(shè)，通過“雙月”知識測試、“季度”推進(jìn)會、“半年”述職評議，完善規(guī)章制度20余項(xiàng)。召開干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)會議、工作推進(jìn)會12次，明確48項(xiàng)責(zé)任清單，對工作落實(shí)不力的進(jìn)行責(zé)任追究。一年來，給予黨紀(jì)處分2人、運(yùn)用“第一種形態(tài)”提醒談話3人、集體談話3次，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)重點(diǎn)工作落地。
